Kalkulačka vypočíta čistú mzdu zo zadanej hrubej mzdy (alebo naopak) podľa aktuálne platných sadzieb pre rok 2026.
Zdravotné poistenie zamestnanca bolo zvýšené na 5 % (z 4 % v 2025). Sociálne poistenie zostáva na 9,4 %. Od roku 2026 platia štyri daňové pásma: 19 %, 25 %, 30 % a 35 %.
Suma, z ktorej neplatíš daň - 497,23 € mesačne. Pri vyšších príjmoch sa postupne kráti a nad základom dane 3 665 € mesačne je nulová.
Firma platí navyše k hrubej mzde ešte ZP 11 % a SP 25,2 %. Celkové náklady na zamestnanca sú teda výrazne vyššie ako samotná hrubá mzda.
Z hrubej mzdy sa najprv odpočítajú odvody zamestnanca - zdravotné poistenie 5 % (zvýšené z 4 % v roku 2025) a sociálne poistenie 9,4 %. Z výsledku (základ dane) sa odpočíta nezdaniteľná časť (497,23 € mesačne) a zo zvyšku sa vypočíta daň z príjmu. Od roku 2026 platia na Slovensku štyri daňové pásma: 19 %, 25 %, 30 % a 35 %.
Príklad: pri hrubej mzde 1 500 € zaplatíte na odvodoch 216 € (ZP 75 € + SP 141 €) a na dani 149 €. Na účet dostanete 1 135 € - teda 76 % z hrubej mzdy. Zamestnávateľ zaplatí navyše ešte 551 € na odvodoch, takže celkové náklady firmy na vášho zamestnanca sú 2 051 €.
Minimálna mzda na Slovensku sa zvyšuje na 915 € mesačne pri plnom úväzku (40 hodín týždenne), čo je nárast o 99 € oproti roku 2025. Hodinová minimálna mzda vzrastie na 5,259 €. Ide o historicky najvyšší medziročný nárast, ktorý predstavuje 12,1 % zvýšenie oproti predchádzajúcemu roku. Pri minimálnej mzde 915 € je čistá mzda cca 729 €.
Zdravotné poistenie zamestnanca sa zvýšilo z 4 % na 5 %, čo znamená, že pri rovnakej hrubej mzde dostanete na účet o niečo menej ako v roku 2025. Zavedené boli štyri daňové pásma namiesto dvoch - nové pásma 30 % a 35 % sa však týkajú až príjmov nad 5 000 € mesačne hrubého, takže väčšinu zamestnancov neovplyvnia.